Версия для слабовидящих

Объявление общего конкурса на занятие вакантных административных государственных должностей местных исполнительных органовакимата города Тараз

За текст объявления конкурса несет

ответственность служба управления персоналом

 

 

Объявление общего конкурса на занятие вакантных административных

государственных должностей местных исполнительных

органовакимата города Тараз.

 

Общие квалификационные требования ко всем участникам общего конкурса:

Высшееобразованиедля категории Е-3.

1) не менее полутора лет стажа государственной службы, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий В-6, С-5, C-O-6, C-R-4, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-4, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром;

2) не менее двух с половиной лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий В-6, С-5, C-O-6, C-R-4, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-4, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром;

3) не менее полутора лет стажа работы на административных государственных должностях не ниже категорий В-6, С-5, C-O-6, C-R-4, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-4, E-G-1 или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром, или в статусе депутата Парламента Республики Казахстан или депутата маслихата области, города республиканского значения, столицы, района (города областного значения), работающего на постоянной основе, или в статусе международного служащего;

4) не менее двух с половиной лет стажа государственной службы, в том числе не менее двух лет на должностях правоохранительных или специальных государственных органов центрального, областного либо городского уровней, или не ниже тактического уровня органа военного управления Вооруженных Сил, местных органов военного управления или военных учебных заведений;

5) не менее трех с половиной лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории;

6) завершение обучения по программам послевузовского образования в организациях образования при Президенте Республики Казахстан на основании государственного заказа или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией;

7) наличие ученой степени.

Высшее или послесреднее или техническое и профессиональное образование или для категории Е-4.

Наличие не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.

Опыт работы при наличии высшего образования не требуется.

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникабельность, аналитичность, организованность, вежливость, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Высшее или послесреднее или техническое и профессиональное образование или для категории Е-R-4.

Наличие не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.

Опыт работы при наличии высшего образования не требуется.

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникабельность, аналитичность, организованность, вежливость, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Высшее или послесреднее или техническое и профессиональное образование или для категории Е-R-5.

Опыт работы не требуется.

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции;

 

Должностной оклад административного государственного служащего

 

Категория Должностной оклад с учетом выслуги лет
1 Е-3 102 437 138 249
2 Е-4 77451 104935
3 Е-R-4 73 288 99 106
4 Е-R-5 64 955 88 273

 

Аппарат акима города Тараз Жамбылской области объявляет конкурс на занятие вакантных административных государственных должностей: (080000, г.Тараз ул. Сулейменова 3, 3 этаж, кабинет №314 и 315 телефон для справок: 8 (7262) 43-46-66, 43-47-23 (тел/факс), ouptaraz@bk.ru.

 

 

  1. 1. Главный инспектор акима города Тараз, категория (на время оснавного работника)«Е-3», (№03-0-3-6).

Функциональные обязанности: Организация работы по исполнению Законов Республики Казахстан, Указов Президента Республики Казахстан, постановлений Правительства, нормативно-правовых актов, решений и распоряжений акимов области и города.

Обеспечивает взаимоотношение акима города с населением. Занимается вопросами благоустройства территории округа, озеленения, полива и санитарной очистки улиц, тротуаров.

Контролирует состояние внешнего облика округа (дороги, мосты, благоустройство территории, уличное освещение, водоемы, арыки, кладбище, малые архитектурные формы) и выполняет другие работы согласно служебным обязанностям.

Требования к участникам конкурса:

Образование: В сфере образования или в сфере технических наук и технологий или в сфере социальных наук, экономики и бизнеса или в сфере естественных наук или в сфере права.

Специальность: в сфере образования (общее) или в сфере технических наук и технологии (общее) или в сфере социальных наук, экономики и бизнеса или в сфере естественных наук (общее) или юриспруденции.

Знание Стратегии «Казахстан – 2050», Законов Республикик Казахстан«Об административных процедурах», «О жилищных отношениях»,  нормативно-правовых актов регулирующих отношения в сфере коммунального хозяйства, государственного управления в Республике Казахстан идругих нормативных правовых актов в областях соответствующих функциональным обязанностям.

 

 

  1. Главный специалист организационно-инспекторского подразделения аппарата акима города Тараз, категория «Е-4» (№07-0-5).

Функциональные обязанности: Организация работ по выполнению законов Республики Казахстан, Указов Президента Республики Казахстан, постановлений Правительства, нормативно-правовых актов, решений и распоряжений акимов области и города.

Организация работ по подготовке и проведению выборов Президента Республики Казахстан, Парламента и депутатов местных маслихатов и референдумов, подготовка списков избирателей в информационной системе «АИС Избиратель», ежеквартальное предоставление сведения о перемещении избирателей, сбор информации по протокольным поручениям советов, заседаний проведенных под председательством Президента Республики Казахстан, Премьер-Министра, руководителей центральных исполнительных органов, контроль за исполнением плана действий социально-экономических мероприятий,подготовка справок, информациипо соответствующим вопросам на заседания, селекторные совещания, собрания, проводимые акимом города и его заместителями, руководителем аппарата.

Подготовка проектов постановлений, распоряжений и решений по курируемым вопросам на заседании, проводимые акимом города и его заместителями. Рассмотрение писем, жалоб и обращений, мониторинг характера и последствия обращений.

Требования к участникам конкурса:

Образование: в сфере образования или в сфере технических наук и технологий или в сфере социальных наук, экономики и бизнеса или в сфере права.

Специальность: в сфере образования (общее) или в сфере технических наук и технологии (общее) или в сфере социальных наук, экономики и бизнеса или юриспруденции.

Знание Стратегии «Казахстан – 2050»,Законов Республики Казахстан «О транспорте», «О связи», «О энергетическом комплексе»,нормативных правовых актов Республики Казахстан регулирующихотношений в области энергетики, делового администрирования и государственного управления, других нормативных правовых актов Республики Казахстан в соответствии с функциональными обязанностями.

.

 

  1. Главный специалист финансово-хозяйственногоподразделения аппарата акима города(на время декретного отпуска основного работника) Тараз, категория «Е-4» (№09-0-3).

Функциональные обязанности: Ведение ежемесячных, квартальных учетных записей. Отправка соответствующих отчетов в налоговые и статистические отделы.

Начисление зарплаты, пособии по временной нетрудоспособности, малообеспеченным семьям; координация основных средств по операциям с оборотом и картам. Организует работу по государственным закупкам в соответствии с законодательством о государственных закупках.

Организация регистрации материальных ценностей; ведение реестра кассовых операций; своевременное списание недействительных материальных ценностей.

Требования к участникам конкурса:

Образование: В сфере социальных наук, экономики и ибизнеса или в сфере.

Специальность: Экономика или финансы или бухгалтерского учета и аудита или юриспруденция.

Знание СтратегииКазахстана-2050, Законов «О правовых актах», «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан», «О государственных закупках, основы деопроизводства, бухгалтерского учета, финансов, налогов и других нормативныхправовых актов Республики Казахстан регулирущих отношения в области государственного управления, иных нормативных правовых актов Республики Казахстан в соответствии с функциональными обязанностями.

 

 

  1. Главный специалист подразделения канцелярии аппарата акима города Тараз, категория «Е-4» (№08-0-5).

Функциональные обязанности: Регистрация корреспонденции, соответствующихпорученийруководства в срокив отделы аппарата, их контроль, ответственный за правильное оформление внешней корреспонденции.

Обеспечение сохранности предназначенных для исполнения входящих и исходящих документов.

Требования к участникам конкурса:

Образование: В сфере образования или в сфере технических наук и технологий или в сфере социальных наук, экономики и бизнеса или в сфере права.

Специальность: В сфере образования (общее) или в сфере технических наук и технологий(общее) или в сфере социальных наук, экономики и бизнеса(общее) или юриспруденция.

Знание Стратегии «Казахстан – 2050», Законов «О правовых актах», «Об административных процедурах», основы делопроизводства, Трудового Кодекса Республкики Казахстан, нормативно — правовых актов в областях соответствующих функциональным обязанностям.

 

 

  1. Главный специалист сектора по общественно-политической работе, со средствами массовой информации и молодежью отдела внутренней политики акимата города Тараз (на время декретного отпуска основного работника), категория «Е-R-4», (№01-2-1).

Функциональные обязанности:Осуществляет единую государственную молодежную политику Республики Казахстан.

Осуществляет и разрабатывает программы по защите молодежи, социальной поддержки, занятости, профессиональной подготовки молодежи обеспечивающей социально-экономических, политических, правовых и организационных мер.

Координирует деятельность и проводит мониторинг качества работы детских дворовых клубов и молодежного ресурсного центр Тараз.

Обеспечивает и контролирует своевременное осуществление социально-значимых проектов по вопросам молодежной политики.

Обеспечивает взаимодействия с высшим и средне-специальными учебными заведениями, занимается вопросами досуга молодежи.

Координирует деятельность молодежных объединений, осуществляет связь с молодежными объединениями.

На постоянной основе организует и проводит заседание Совета по делам молодежи и комиссии по Государственным символам

Требования к участникам конкурса:

Образование: В сфере образования или в сфере социальных наук, экономики и бизнеса или в сфере технических наук и технологии или в сфере права.

Специальность: В сфере образования (общее) или в сфере социальных наук, экономики и бизнеса (общее) или в сфере технических наук и технологии (общее) или юриспруденция.

Знание Стратегии «Казахстан-2050», Законово «Об общественных обьеденениях», «О государственных закупках», других нормативных-правовых актов в соответствиис функциональными обьязонностями.

 

 

  1. Главный специалист сектора по работе с неправительственными организациями, религиозными обьеденениями и средствами рекламы отдела внутренней политики акимата города Тараз, категория «Е-R-4», (№01-3-1)

Функциональные обязанности: Разрабатывает текст и размещает на постоянно агитационных и других видах афиш, средства наружной социальной рекламы (наглядной информации), световые табло, билборды и транспаранты.

Размещает социальные наружные рекламы (визуальной информации) с охватом идеологического текста, готовит их размещение, направленной на патриотические ценности  государственной политики.

Участвует в работе по формированию и соблюдению общественно-политической стабильности и межконфессионального согласия и единства в масштабах города касательно религиозной вере.

Обеспечивает работу с религиозными объединениями исламского направления по городу, подготовка вопросов по работе Совета по связям с религиозными объединениями исламского направления.

Координирует деятельность по реализации Закона РК «О религиозной деятельности и религиозных объединениях».

Проводит работу по изучению ситуациив молитвенных домах и мечети, расположенные в городе исламского направления.

Требования к участникам конкурса:

Образование:в сфере образования или в сфере социальных наук, экономики и бизнеса или в сфере технических наук и технологии или в сфере права.

Специальность:в сфере образования (общее) или в сфере социальных наук, экономики и бизнеса (общее) или в сфере технических наук и технологии (общее)  или правоведение.

Знание Стратегии «Казахстан-2050», Законов «О рекламе», «О религиозной деятельности и религиозных обьеденениях», других нормативно-правовых актов в областях соответствующих функциональным обязанностям.

  1. 7. Главный специалист сектора осуществления земельных реформ и формирования рынка земли отдела земельных отношений акимата города Тараз(на время декретного отпуска основного работника), категория «ER-4»(№01-20-4-04)

Функциональные обязанности: Контроль за исполнением и учет заявлений в программу «Айқын» поступивших в Отдел от физических и юридических лиц.Подготовка отчета по программе «Айқын».Работа с письмами и заявлениями поступивших от физических и юридических лиц по вопросам землеустройства.

Требования к участникам конкурса:

Образование: в сфереоказания услуг или в сфере технических наук и технологий.

Специальность: землеустройство или строительство.

Знание Стратегии «Казахстан – 2050», Земельного Кодекса Республики Казахстан и других нормативных правовых актов Республики Казахстан в областях соответствующих функциональным обязанностям.

 

 

  1. Главный специалист – сектора строительства и производства строительных материалов отдела строительства акимата города Тараз(на время декретного отпуска основного работника), катергория «Е-R-4» (№ 01-21-4-1).

Функциональные обязанности: Обеспечение подрядных организаций проектно – сметной документацией, регулирование обработки инженерно – техничиских вопросов. Обеспечение исходными даннымидля осуществления проектно – сметной документацией. Своевременное обеспечение проектно – сметной документацией с заключением государственной экспертизы.

Осуществляет техничиеский контроль за утвержденными строительными объектами. Переписка юридическими и физическими лицами. Исполнение поручений заведующего сектора. Ежедневноеанализирование проектно – сметной документации.

Требования к участникам конкурса:

Образование: в сфере технических наук и технологии или социальных наук, экономики и бизнеса.

Специальность: Строительство   или атоматизация и управление или гидртехническое строительство и сооружения или производство строительных материалов или государственноеи местное управление.

Знание Стратегии«Казахстан – 2050», Закона «Об архитектурной, градостроительной и строительной деятельности в Республике Казахстан», нормативно – правовых актов в областях соответствующих функциональным обязанностиям.

 

 

  1. Главный специалист отдела жилищной инспекции акимата города Тараз, катергория «Е-R-4», (№ 01-22-1-03).

Функциональные обязанности: Организация работы по исполнению Законов РК, Указов Президента РК, нормативно-правовых актов, постановлений акимата, решений и распоряжений акимов области и города, касающихся вопросов в сфере жилищно коммунального хозяйства. Государственный контроль в области жилищного фонда. Организация технического обследования общего имущества объекта кондоминиума, определения перечня,  периодов и очередности проведения отдельных видов капитального или текущего ремонта общего имущества объекта кондоминиума, согласование сметы расходов на проведение отдельных видов капитального или текущего ремонта общего имущества объекта кондоминиума, принятия участие в комиссиях по приемке выполненных работ по отдельным видам капитального или текущего ремонта общего имущества объекта кондоминиума. Составление протоколов и рассмотрение дел об административных правонарушениях.

Требования к участникам конкурса:

Образование: в сфере социальной науки,экономики и бизнеса или в сфере технических наук и технологии.

Специальность: экономика или финансы, или учет и аудит или государственное и местное управление или в сфере технических наук и технологии (общее).

Знание Стратегии «Казахстан – 2050», Законов Республики Казахстан  «О жилищных отношениях», «О государственном контроле и надзоре в РК», знание других нормативно – правовых актов Республики Казахстанв областях соответствующих функциональным обязанностиям.

 

 

  1. 10. Главный специалист – юрист общего сектора отдела занятости и социальных программ акимата города Тараза, категория «Е-R -4» (№06-5).

Функциональные обязанности: — Представлять интересы Отдела в суде и других органах по вопросам права и рассмотрения исковых заявлений;

— Проверять соответствие на законность предложенные на рассмотрение и утверждение руководителю проекты, приказы, инструкции и другие документы правового значения;

— Консультировать по вопросам право и проводить приемы работников Отдела и подведомственных подразделений, посетителей;

— Разработать и проводить мероприятия по общему правовому обучению работников учреждения;

— Организовать и проводить техминимум работников Отдела по вопросам законов о социальных выплатах и других нормативно – правовых актов;

— Вносить изменения и дополнения в Правила Отдела и проводить его регистрацию в органах юстиции;

— Рассматривать поступающие заявления, жалобы, запросы и другие предложения граждан по вопросам, входящим в его компетенцию;

— Заменять главного специалиста по вопросам кадров на период его отсутствия;

— Проводить работу по противодействию коррупции;

— Готовит материалы по касающимся вопросам, рассматриваемых на заседаниях акимата города Тараза;

— Координировать работу по укреплению правовой дисциплины и борьбы с проявлениями преступности, и коррупции. Обеспечить сотрудничество с прокуратурой, органами национальной безопасности и внутренних дел, судами, финансовой полицией, управлением юстиции и органами по защите прав общества.

Требования к участникам конкурса:

Образование: в сфере права.

Специальность:Правоведение.

Знание «Стратегии «Казахстан 2050», Законов «О государственных закупках», «О социальной защите населения», Трудовой и Бюджетный Кодексы Республики Казахстан, знание других нормативно – правовых актов Республики Казахстан в областях соответствующих функциональным обязанностиям.

 

 

  1. Ведущий специалист сектора социальной помощи отдела занятости и социальных программ акимата города Тараза, категория «Е-R-5», ( №02-14).

Функциональные обязанности:

—  предоставление государственных услуг согласно стандартам«Назначение адресной социальной помощи»;«Назначение жилищной помощи»; «Выдача справки, подтверждающей принадлежность заявителя (семьи) к получателям адресной социальной помощи»;

— мониторинг и осуществление программ «Социальная помощь», «ИИС-ЦОН», «Е-Собес», «Е-Акимат» и другие.;

— Осуществление организаций работ участковой комиссии и тесное сотрудничество с уполномоченными органами, касательно социальной выплаты;

— Поддерживать тесные контакты с компетентными органами, ответственными за выплату социальных пособий и организацию работы участковой комиссии;

— Каждый специалист материально ответственен по выплатам детской, адресной социальной и жилищной пособии;

— Проверка документов граждан, подавших заявления на социальные выплаты;

— Несет ответственность засохранность документов;

— Определение и предоставление списка в управление нуждающихся граждан в гуманитарной помощи, благотворительности и спонсорстве;

— Разъяснение физическим и юридическим лицам;

— Подготовка ответов по заявлениям и жалобам физических и юридических лиц;

Требования к участникам конкурса:

Образование: в сфере социальных наук, экономики и бизнеса высшее или техническое и профессиональное

Специальность: экономика или финансы или государственное и местное управление.

Занание Страегии «Казахстан-2050»,Закона О государственной адресной социальной помощи», «О государственных пособиях семьям, имеющим детей», Постановление Премьер-Министра Республики Казахстан от 28 июня  2005 года N 63 «Об утверждении Правил предоставления жилищной помощи, и  других нормативных правовых соответствующих функциональным обязанностямактов Республики Казахстан

«Тұрғын үй көмегін көрсету ережесін бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2009 жылғы 30 желтоқсандағы № 2314 Қаулысын функционалдық міндеттеріне сәйкес салалардағы басқа да Қазақстан Республикасының нормативтiк-құқықтық актiлерiн  бiлу.

 

 

Необходимые для участия в конкурсе документы:

1)  заявление по форме согласно приложению 2 к Правилам проведения конкурсов на занятие административной государственной должности корпуса «Б» утвержденной приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21 февраля 2017 года № 40;

2)  послужной список кандидата на административную государственную должность корпуса «Б» с цветной фотографией размером 3х4 по форме, согласно приложению 3 к настоящим Правилам;

3)  копии документов об образовании и приложений к ним, засвидетельствованные нотариально;

К копиям документов об образовании, полученным гражданами Республики Казахстан в зарубежных организациях образования, прилагаются копии удостоверений о признании или нострификации данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования, за исключением документов об образовании, выданных зарубежными высшими учебными заведениями, научными центрами и лабораториями гражданам Республики Казахстан – обладателям международной стипендии «Болашак», а также подпадающих под действие международного договора (соглашение) о взаимном признании и эквивалентности.

К копиям документов об образовании, выданных обладателям международной стипендии «Болашак», прилагается копия справки о завершении обучения по международной стипендии Президента Республики Казахстан «Болашак», выданной акционерным обществом «Центр международных программ».

К копиям документов об образовании, подпадающих под действие международного договора (соглашения) о взаимном признании и эквивалентности, прилагаются копии справок о признании данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования;

4)  копия документа, подтверждающего трудовую деятельность, засвидетельствованная нотариально либо удостоверенная кадровой службой с места работы;

5)  медицинская справка о состоянии здоровья (врачебное профессионально-консультативное заключение) по форме № 086/у, согласно формам первичной медицинской документации организаций здравоохранения, утвержденным приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года № 907 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 6697), выданная не более чем за шесть месяцев до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия);

6)  копия документа, удостоверяющего личность, гражданина Республики Казахстан;

7)  сертификат о прохождении тестирования на знание законодательства с результатами не ниже пороговых значений, действительный на момент подачи документов (далее -сертификат) (либо нотариально засвидетельствованная копия сертификата);

8)  заключение о прохождении оценки личных качеств в уполномоченном органе, действительное на момент подачи документов для участия в конкурсе (либо нотариально засвидетельствованная копия заключения);

9)  справка с психоневрологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с психоневрологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года № 272 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 11304), выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованную копию)

10)       справка с наркологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с наркологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года № 272 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 11304), выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия).

Для получения сертификата, дающего право для участия в конкурсе покатегорийЕ-3предусмотрена программа тестирования, включающая в себя:тест на знание казахского языка (20 заданий), логический тест (10 заданий),  Конституцию РК (15 вопросов), Конституционный Закон РК «О Президенте РК» (15 вопросов); Законы РК «О государственной службе» (15 вопросов), «О противодействии коррупции» (15 вопросов), «Об административных процедурах» (15 вопросов), «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц» (15 вопросов), «О государственных услугах» (15 вопросов), «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан» (15 вопросов), Этического кодекса государственных служащих Республики Казахстан (Правил служебной этики государственных служащих), утвержденных Указом Президента Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года № 153 (10 вопросов).

Для получения сертификата, дающего право для участия в конкурсе покатегориям Е-4 и Е-R4предусмотрена программа тестирования, включающая в себя:тесты на знание Конституции Республики Казахстан (15 вопросов), законов Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан» (15 вопросов), «О противодействии коррупции» (15 вопросов), «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан» (15 вопросов), «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц» (15 вопросов), «О государственных услугах» (15 вопросов).

Документы должны быть предоставлены в аппарат акима города Тараз, находящиеся по вышеуказанному адресу в течение 7 рабочих днейсо следующего рабочего дня после последней публикацииобъявления о проведении внутреннего конкурса среди государственных служащих.

К рассмотрению конкурсной комиссией принимаются документы, предоставленные лицами, изъявившие желание участвовать во внутреннем конкурсе в нарочном порядке, по почте (помещенные в скоросшиватель, с указанием перечня прилагаемых документов) или в электронном виде на адрес электронной почты, указанный в объявлении либо посредством портала электронного Правительства «Е-gov» в сроки приема документов.

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты государственного органа либо посредством портала электронного Правительства «Е-gov», их оригиналы представляются не позднее чем за 1 рабочий день до начала собеседования. При их непредставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в аппарате акима города Тараз по адресу город Тараз, улица Сулейманова 3, (2 этаж), в течение трех рабочих дней со дня уведомления кандидатов о допуске их к собеседованию.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели.

Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения собеседования и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами связи всех видов) граждане производят за счет собственных средств.

Участники конкурса и кандидаты в случае несогласия с решением конкурсной комиссии могут обжаловать в уполномоченный орган, либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан в течении пяти рабочих дней со дня принятия решения.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение 2
к Правилам проведения конкурса
на занятие административной
государственной должности корпуса «Б»

 

Форма

___________________________________
(государственный орган)

                           

 

Заявление

 

 

Прошу допустить меня к участию в конкурсе на занятие вакантнойадминистративнойгосударственнойдолжности________________________________________________________________

______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

С основными требованиями Правил проведения конкурса на занятие
административной государственной должности корпуса «Б» ознакомлен (ознакомлена), согласен (согласна) и обязуюсь их выполнять.

Отвечаю за подлинность представленных документов.

Прилагаемые документы:

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

 

Адрес и контактный телефон ___________________________________
____________________________________________________________________

 

 

__________                ____________________________________
(подпись)                                                       (Фамилия, имя, отчество (при его наличии))

 

«____»_______________ 20__ г.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение 3
к Правилам проведения конкурса
на занятие административной
государственной должности корпуса «Б»

 

 

Форма

 

 

«Б» КОРПУСЫНЫҢ ӘКІМШІЛІК МЕМЛЕКЕТТІК

ЛАУАЗЫМЫНА КАНДИДАТТЫҢ ҚЫЗМЕТТIК ТIЗIМІ

ПОСЛУЖНОЙ СПИСОК
КАНДИДАТА НА АДМИНИСТРАТИВНУЮ ГОСУДАРСТВЕННУЮ ДОЛЖНОСТЬ КОРПУСА «Б»

  _____________________________________________
тегі, аты және әкесінің аты (болған жағдайда) /
фамилия, имя, отчество (при наличии)
ФОТО
(түрлі түсті/ цветное,
3х4)
 
  _____________________________________________
лауазымы/должность, санаты/категория
(болған жағдайда/при наличии)
 
ЖЕКЕ МӘЛІМЕТТЕР / ЛИЧНЫЕ ДАННЫЕ
1. Туған күні және жері/
Дата и место рождения
2. Ұлты (қалауы бойынша)/
Национальность (по желанию)
3. Оқу орнын бітірген жылы және оныңатауы/
Год окончания и наименование учебного заведения
4. Мамандығы бойынша біліктілігі, ғылыми дәрежесі, ғылыми атағы (болған жағдайда) /
Квалификация по специальности, ученая степень, ученое звание (при наличии)
5. Шетел тілдерін білуі/
Владение иностранными языками
6. Мемлекеттік наградалары, құрметті атақтары (болған жағдайда) /
Государственные награды, почетные звания (при наличии)
7. Дипломатиялық дәрежесі, әскери, арнайы атақтары, сыныптық шені (болған жағдайда) /
Дипломатический ранг, воинское, специальное звание, классный чин (при наличии)
8. Жаза түрі, оны тағайындау күні мен негізі (болған жағдайда) /Вид взыскания, дата и основания его наложения (при наличии)
9. Соңғы үш жылдағы қызметінің тиімділігін жыл сайынғы бағалау күні мен нәтижесі, егер үш жылдан кем жұмыс істеген жағдайда, нақты жұмыс істеген кезеңіндегі бағасы көрсетіледі (мемлекеттік әкімшілік қызметшілер толтырады)/
Дата и результаты ежегодной оценки эффективности деятельности за последние три года, в случае, если проработал менее трех лет, указываются оценки за фактически отработанный период (заполняется государственными служащими)
ЕҢБЕК ЖОЛЫ/ТРУДОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Күні/Дата қызметі, жұмыс орны, мекеменің орналасқан жері/должность, место работы, местонахождение организации
қабылданған/
приема
босатылған/
увольнения
 

 

 

 

 

 

 

 
 

 

 

 

 

 
 

 

 

 

 

 
 

 

 

 

 

 
 

 

 

 

 

 
 

 

 

   
 

 

 

   
 

 

   
 

 

   
 

 

   
 

 

   
 

 

   
 

 

   
 

 

   
 

 

   
 

 

   
 

 

_____________________
Кандидаттың қолы/
Подпись кандидата

 

_______________
күні/дата